<\/p>\n

Fin de la tutelle<\/p>\n

Fa\u00e7ons de mettre fin \u00e0 la tutelle :<\/h3>\n

Un tuteur est une personne d\u00e9sign\u00e9e pour prendre soin des divers int\u00e9r\u00eats d’un adulte physiquement ou mentalement incapable de prendre des d\u00e9cisions concernant ses propres affaires (par la pr\u00e9sente : \u00ab l’individu prot\u00e9g\u00e9 \u00bb) ou un mineur qui, jusqu’\u00e0 l’\u00e2ge de 18 ans, doit avoir un tuteur (que ce soit ses parents ou quelqu’un d’autre). Il existe plusieurs fa\u00e7ons de d\u00e9terminer qui sera nomm\u00e9 tuteur (selon ce qui sera d\u00e9crit plus loin).<\/p>\n

Dans cet article, nous traiterons des diff\u00e9rentes situations pouvant entra\u00eener une cessation de fonction de tuteur, dont les raisons sont vari\u00e9es et diverses. La loi qui r\u00e8gle la question de la cessation de la tutelle est la \u00ab Loi sur la capacit\u00e9 juridique et la tutelle, 1962 \u00bb (ci-apr\u00e8s : \u00abla loi \u00bb).<\/p>\n

<\/p>\n

Une tutelle qui prend fin naturellement :<\/h3>\n

L’article 62 de la loi explique les modalit\u00e9s de cessation naturelle de la tutelle, les diff\u00e9rentes modalit\u00e9s sont \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessous :<\/p>\n

Le parent est le tuteur naturel de l’enfant mineur (article 14 de la loi).<\/p>\n

\u00a0 \u00a0Lorsque l’enfant atteint l’\u00e2ge de 18 ans, la tutelle prend fin naturellement.<\/p>\n

Lorsque l’individu prot\u00e9g\u00e9 d\u00e9c\u00e8de.<\/p>\n

Les situations suivantes constituent \u00e9galement une cessation naturelle de la tutelle, mais n\u00e9cessitent l’approbation du tribunal :<\/p>\n

Le tribunal d\u00e9cide que la personne prot\u00e9g\u00e9e est redevenue apte \u00e0 prendre des d\u00e9cisions concernant ses propres affaires.<\/p>\n

Le tribunal d\u00e9cide que les conditions pour lesquelles le tuteur a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 sont termin\u00e9es ou que les objectifs pour lesquels il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 atteints et que son r\u00f4le de tuteur n’est plus n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Licenciement d’un tuteur :<\/h3>\n

Le terme classique de licenciement est le licenciement, et lorsqu’il s’agit de licencier un tuteur, le terme \u00ab licenciement \u00bb a un sens beaucoup plus large et contient en son sein quelques possibilit\u00e9s diff\u00e9rentes qui sont \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessous :<\/p>\n

Renvoi d’un tuteur (l’individu prot\u00e9g\u00e9 est devenu ind\u00e9pendant).<\/p>\n

R\u00e9duction des pouvoirs du tuteur.<\/p>\n

D\u00e9signer un tuteur alternatif.<\/p>\n

Qui est autoris\u00e9 \u00e0 d\u00e9poser une demande de r\u00e9vocation d’un tuteur aupr\u00e8s du tribunal ?<\/h3>\n

L’individu prot\u00e9g\u00e9 lui-m\u00eame.<\/p>\n

Les membres de la famille imm\u00e9diate de la personne prot\u00e9g\u00e9e.<\/p>\n

L’\u00c9tat, par l’interm\u00e9diaire des services sociaux ou d’un repr\u00e9sentant du procureur g\u00e9n\u00e9ral d’Isra\u00ebl.<\/p>\n

La demande sera soumise au tribunal de la famille qui a nomm\u00e9 le tuteur (pour la nomination d’un tuteur doit \u00eatre autoris\u00e9e par le tribunal) et comprendra une explication des diff\u00e9rentes raisons. Le tribunal discutera de la demande et prendra une d\u00e9cision.<\/p>\n

De plus, l’article 61 de la loi pr\u00e9voit ce qui suit :<\/p>\n

\u00ab Le tribunal est autoris\u00e9 \u00e0 r\u00e9voquer un tuteur s’il n’a pas rempli correctement ses fonctions ou s’il a vu une autre raison de son licenciement. \u00bb<\/p>\n

D\u00e9mission d’un tuteur :<\/h3>\n

L’article 60 de la loi autorise un tuteur \u00e0 d\u00e9missionner de son poste, bien qu’il existe un certain nombre de conditions :<\/p>\n

\u00ab Le tuteur peut, par notification \u00e9crite adress\u00e9e au tribunal, d\u00e9missionner de son poste ; la d\u00e9mission ne peut avoir lieu que si elle est autoris\u00e9e par le tribunal, et uniquement \u00e0 la date \u00e0 laquelle elle est autoris\u00e9e. \u00bb<\/p>\n

Diff\u00e9rentes fa\u00e7ons de nommer un tuteur :<\/h3>\n

D\u00e8s le d\u00e9part, nous aimerions \u00e9viter les situations dans lesquelles nous serions oblig\u00e9s de recourir \u00e0 des proc\u00e9dures de licenciement d’un tuteur (pas de mani\u00e8re naturelle). Le moyen le plus simple et le plus rentable est que l’individu prot\u00e9g\u00e9 d\u00e9termine \u00e0 l’avance (tout en poss\u00e9dant toutes ses facult\u00e9s) qui sera nomm\u00e9 comme son tuteur au cas o\u00f9 il en aurait besoin, et m\u00eame lui donner des instructions sur la fa\u00e7on d’agir.<\/p>\n

En 2017, un 18e amendement a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 \u00e0 la loi. Cet amendement permet \u00e0 une personne de nommer \u00e0 l’avance un mandataire \/ tuteur, une personne qui peut prendre des d\u00e9cisions pour elle si elle n’est plus en mesure de le faire elle-m\u00eame. Les diff\u00e9rents probl\u00e8mes peuvent \u00eatre d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 travers les documents suivants :<\/p>\n

Procuration perp\u00e9tuelle.<\/p>\n

Lignes directrices pr\u00e9liminaires de tutelle.<\/p>\n

Il est fortement recommand\u00e9 \u00e0 une personne d’utiliser les options ci-dessus afin de d\u00e9terminer qui sera nomm\u00e9 comme son mandataire afin de ne pas arriver \u00e0 la situation o\u00f9 le tribunal d\u00e9cide qui sera nomm\u00e9 comme son tuteur.<\/p>\n

De plus, la personne servant de tuteur peut d\u00e9terminer qui le remplacera dans le cas o\u00f9 elle perdrait sa capacit\u00e9 de servir de tuteur par le biais du document \u00ab Expression de volont\u00e9 \u00bb.<\/p>\n

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